Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for reparasjonsteam
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en erfaren og strukturert leder for reparasjonsteam som kan ta ansvar for daglig drift, koordinering av arbeidsoppgaver og utvikling av et faglig sterkt team. I denne rollen vil du ha en sentral funksjon i å sikre at reparasjoner blir utført effektivt, sikkert og i tråd med kvalitetskrav, interne rutiner og kundens forventninger. Stillingen passer for deg som kombinerer teknisk forståelse med gode lederegenskaper, og som trives med å skape orden, motivasjon og kontinuerlig forbedring i en operativ hverdag.
Som leder for reparasjonsteam vil du ha ansvar for å planlegge og prioritere arbeidsoppgaver, følge opp fremdrift og sørge for at teamet har nødvendige ressurser, verktøy og kompetanse for å levere arbeid av høy kvalitet. Du vil fungere som bindeledd mellom teknikere, verkstedledelse, kundeservice, leverandører og eventuelt andre avdelinger. Rollen krever at du kan håndtere flere oppgaver samtidig, ta raske og gode beslutninger og bidra til et trygt og produktivt arbeidsmiljø.
Du vil også ha en viktig rolle i å overvåke kvaliteten på utførte reparasjoner, identifisere avvik og iverksette korrigerende tiltak ved behov. Dette innebærer å følge opp prosedyrer, sikre etterlevelse av HMS-krav og bidra til forbedring av arbeidsprosesser. En god kandidat forstår betydningen av tydelig kommunikasjon, praktisk problemløsning og systematisk oppfølging av både mennesker og resultater.
I tillegg forventes det at du bidrar til opplæring og utvikling av medarbeidere, inkludert introduksjon av nye ansatte, faglig veiledning og støtte i komplekse reparasjonssaker. Du vil være en viktig kulturbygger som fremmer samarbeid, ansvarlighet og høy servicegrad. Rollen kan også innebære rapportering på nøkkeltall som produktivitet, kvalitet, gjennomløpstid, kostnader og kundetilfredshet.
For å lykkes i stillingen bør du ha erfaring fra reparasjon, vedlikehold eller verksteddrift, gjerne kombinert med tidligere lederansvar. Du må være komfortabel med å arbeide både operativt og administrativt, og kunne balansere daglige hasteoppgaver med langsiktig forbedringsarbeid. Vi ser etter en person som er løsningsorientert, pålitelig og tydelig, og som evner å skape tillit både internt i teamet og eksternt overfor kunder og samarbeidspartnere.
Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å ta en nøkkelrolle i et miljø der kvalitet, effektivitet og samarbeid står i sentrum. Som leder for reparasjonsteam får du muligheten til å påvirke arbeidsmetoder, utvikle medarbeidere og bidra direkte til virksomhetens resultater gjennom god ledelse og sterk teknisk forståelse.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og fordele daglige arbeidsoppgaver i reparasjonsteamet.
- Sikre at reparasjoner utføres i henhold til kvalitetsstandarder og prosedyrer.
- Følge opp fremdrift, kapasitet og prioritering av oppdrag.
- Veilede teknikere i feilsøking og komplekse reparasjoner.
- Overvåke HMS-rutiner og bidra til et sikkert arbeidsmiljø.
- Kommunisere med kunder, leverandører og interne avdelinger ved behov.
- Identifisere forbedringsområder og iverksette effektive tiltak.
- Bidra til opplæring, utvikling og evaluering av medarbeidere.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring fra reparasjon, verksteddrift eller teknisk vedlikehold.
- Tidligere erfaring med teamledelse eller personalansvar er en fordel.
- God teknisk forståelse og evne til praktisk problemløsning.
- Kjennskap til HMS, kvalitetsrutiner og arbeidsprosedyrer.
- Evne til å planlegge, prioritere og følge opp flere oppgaver samtidig.
- Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig.
- Erfaring med digitale systemer for ordre, rapportering eller planlegging.
- Fagbrev eller relevant teknisk utdanning er ønskelig.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med å lede et reparasjonsteam eller verkstedpersonell?
- Hvilke typer reparasjoner eller tekniske miljøer har du jobbet med tidligere?
- Hvordan sikrer du kvalitet og effektivitet i det daglige arbeidet?
- Hvordan håndterer du konflikter eller kapasitetsutfordringer i teamet?
- Hvilken erfaring har du med HMS-arbeid og etterlevelse av rutiner?
- Er du komfortabel med å kombinere operativt arbeid og administrative oppgaver?
- Hvilke digitale systemer har du brukt til planlegging eller rapportering?
- Hva motiverer deg i en lederrolle innen reparasjon og teknisk drift?
